運営をサポートする

ヘルパーの採用、ヘルパーをマネジメントするためのルールの作成や運用の支援、ヘルパーなどの育成や教育。
ヘルパーステーション（訪問介護事業所）を発展させるためには大変重要な部分です。
ここでは、当事務所が実施しているサービス・コンサルティングをご紹介いたします。ぜひご活用ください。

１．ヘルパーを採用する

　当事務所はハローワークへの求人の提出代行や採用アドバイスを行っております

２．就業規則など社内ルールを作る

　当事務所は就業規則といった各種規則の作成や運用に関するアドバイス。また、事業所内でのトラブルの未然の予防やトラブル時の相談などを行っております。

３．キャリアパス（人事評価制度）の導入

　当事務所は、能力などに応じたキャリアパス制度およびそのための評価制度の導入と運営をサポートしております。

４．人材育成を行う

　当事務所はヘルパーのスキルアップやモチベーションアップのためのさまざまな研修をサポート、提携先と協力して実施しております。